各单位扎实开展学习实践科学发展观活动

　　孤东厂机关干部怀揣课题到基层

　　3月20日以来，孤东厂的领导干部和二、三级机关干部纷纷带着调研课题来到基层单位调研。

　　孤东采油厂党委办公室负责人介绍说，采油厂机关科室、直属中心的机关干部先后将带着32个课题，70余项调研内容到基层求解。带着课题到基层调查研究，是孤东采油厂学习实践科学发展观活动学习调研阶段的一项重要内容。

　　3月24日，孤东采油厂注采科副科长邵保林带着“油井躺井原因调查与分析”和“油田水质对油田注水开发影响的调查与分析”两个课题来到了基层采油队。“一周时间我们跑遍了五个采油矿，产量吃紧的采油队重点调研、重点分析。”邵保林说，“今年一季度，采油厂产量比较吃紧，而躺井多是产量下滑的主要原因之一，我们这次调研的目的就是想找出躺井原因，并和基层一起制定应对措施。”

　　为深入推进学习实践科学发展观活动，孤东采油厂党委在组织全厂党员干部认真学习科学发展观重要理论思想的基础上，着力就制约采油厂原油生产的问题和矛盾，影响经营管理上水平的薄弱环节，影响党群干群关系的思想和作风，职工最关心的热点和难点进行调研。

　　地质录井公司坚持五个注重

　　地质录井公司在活动中，坚持“五个注重”。即，注重组织领导、注重调查摸底、注重完善方案、注重骨干培训、注重营造氛围。

　　注重组织领导。地质录井公司成立以公司党委书记和经理为组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，并设立四个职能工作组，负责学习实践活动的具体组织协调工作，确保学习实践活动不走过场。

　　注重调查摸底。地质录井公司本着仔细、严肃认真的态度对全公司党组织、党员基本情况进行了一次全面调查。

　　注重完善方案。由公司党委副书记、学习实践科学发展观领导小组常务副组长、领导小组办公室主任亲自挂帅，组织调研，广泛征求来自机关基层、党内党外干部职工的意见，完善根据本单位实际情况制定的活动方案。

　　注重骨干培训。组织对基层单位的活动办公室主任及学习实践活动领导小组办公室骨干人员进行培训，进一步提高认识、落实责任，明确任务、细化安排，为扎实开展学习实践活动打好基础。

　　注重营造氛围。活动办公司秘书宣传组起草了宣传方案，在公司机关院内悬挂了横幅，开启了滚动显示屏，设立了专栏、展板，制作了专题网站，在《录井导刊》开辟了学习实践活动专栏。

　　测井公司双帮双促双提高

　　测井公司党委为解决科学发展中存在的突出矛盾和具体问题，在深入基层、调查研究、集思广益的基础上，抓住急需解决的重点环节，设计开展了“双帮、双促、双提高”活动。

　　“双帮”是指领导干部和职工群众、公司机关和基层结成帮扶对子，领导干部和机关对群众和基层在科学发展观理论、形势任务、法纪稳定政策、“三基”工作等方面进行帮助、指导，基层和群众代表对公司领导干部和机关在作风形象、职能发挥、环境卫生等方面进行检查督导。“双促”是通过领导干部和机关与群众和基层实现优势互补、相互交流，促进党群干群关系的进一步转变，促进公司科学发展。“双提高”是提高领导干部和机关决策能力和服务水平、提高“三基”工作水平。

　　二、三级领导干部通过结对子，帮助基层和群众学好科学发展观理论。公司以问答形式编辑一期《测井通讯》专刊，内容涵盖集团公司和局党委深入学习实践科学发展观活动的部署要求，发到党员人手一册进行学习。同时在基层帮助下，进一步转变作风，做到了重点井、复杂井全部有干部跟队上井，现场为基层想实招、解难题。

　　测井公司通过“双帮双促双提高”活动，在机关和基层建立起优势互补、相互交流纽带。今年，在测井公司领导班子春季大调研的基础上，确立了9项调研课题，带领相关单位、部门人员，组成调研组，进一步开展调研工作，确定20多个科技项目。围绕生产科研中的重点和难点，依托科研课题，成立“青年科技协会”，实施团队攻坚、团队育人，推进人才梯队建设，加快科技发展，增强发展后劲。