近年来，渤海管具公司强化充分发挥工人技师的“传帮带”作用，使职工队伍的整体业务素质得到了提高。 他们做好培训规划，向全公司的3名高级技师和5名技师明确了带徒目标和要求,着重对青工们进行了生产操作要领和经验技艺的讲解和传授。当遇到疑难问题时，这些技师们更是注重强化现场经验的传授，手把手地教育青工们遇到问题应当如何处理。高级技师周鸣为了让徒弟李辉尽快熟悉业务，在讲解电焊工理论知识的同时，还利用生产车间实践操作场地，从气动扳手到寻找焊接点都给李辉进行了详细的实践讲解，使李辉很快地掌握了业务知识。现在已经成为高级工的李辉在提高自身业务素质的同时，也帮助他手下的徒弟进行业务学习。在这些技师的带动下，职工的学习热情日渐高涨。2011年参加技师鉴定的7名职工全部通过了考试，创下了公司在技师鉴定中的最好成绩。
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