如何大力提升发挥国有企业的政治优势?如何把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力，从而为“打造世界一流，实现率先发展”这一战略目标提供坚强保证?局党委扩大会议为胜利人确定了明晰的路径——全力推进党建思想文化工作，为油田改革发展稳定保驾护航。 推进党建思想文化工作，基调要“稳”。无论处于任何发展阶段，党建思想文化工作都不是孤立的存在，必须落脚于社会大环境基础之上，必须与内外形势相辅相成，与中心工作相契相合。以“发现50周年、产油10亿吨”为时间节点，胜利油田已经步入全新的历史时期。当前，党建思想文化工作也应顺“时”而动、因“势”而为，在宏伟蓝图上留下浓墨重彩的一笔。要紧紧遵循局党委扩大会议确立的“打造世界一流，实现率先发展”这一战略目标，以及“围绕中心，服务大局，发挥优势，注重实效”的工作原则，统一思想、振奋精神、凝心聚力、服务群众、促进和谐、争创一流，在融入中心上狠下工夫，在深入人心上大做文章。 推进党建思想文化工作，内容要“实”。做好党建思想文化工作，不能与生产经营“两张皮”，不能固化在表面仅仅喊喊口号，不能一成不变跟不上中心工作的推进步伐，更不能说起来头头是道、做起来不屑一顾。我们既要认真盘点、传承以往的宝贵经验和精神财富，也要与时俱进仔细研究油田现阶段的工作重点和工作特点，点面结合，设计、策划系列活动，上下齐心，探索创新党建思想文化工作机制，努力形成同频共振、联动互补的效应，实现油田和员工群众的和谐共赢。 推进党建思想文化工作，载体要“活”。说到底，党建思想文化工作就是说服人、启迪人、转化人、凝聚人的工作，要想达到目的乃至收到意想不到的效果，必须灵活运用各种载体，进一步增强感召力、吸引力和生命力。要坚决丢掉那些对员工群众来说没有任何新鲜感、认同感和归宿感的说教方式，坚决摒弃那种“当时轰轰烈烈、过后冷冷清清”的频走过场。要认真调查研究员工群众的口味，采取员工群众喜闻乐见、津津乐道的形式，打好党建思想文化理念落地生根的组合拳，大大提升胜利人对油田中心工作的知晓率、支持率和满意度。 玉兔欢腾将辞旧岁，龙飞凤舞喜迎新春。站在新的起跑线上，我们要按照集团公司党组提出的发挥“五个作用”、实现“六个转化”的总体要求，坚定信念、转变观念、刷新理念，不断提升发挥争创一流、创业奉献、组织人才、作风形象、根基堡垒、文化文明、和谐安康等七大优势，真正把党建思想文化理念变成员工群众“爱家兴企”的强动力和助推器，推动油田科学发展、和谐发展、率先发展、长久发展。
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